来源：永乐国际官方网站 作者：永乐国际官网登录 添加时间：2021-07-28 23:51:46

　　——我司专业代理及转让各类建筑规划资质，有提起处理好的，水利职业规划资质，公路工程规划资质，市政职业各项专业资质，装饰规划，消防规划，阴历规划等等，现货出售，欢迎您来电咨询了解。

　　民营规划企业数量上占我国规划企业的80%以上，持有特级资质的仅占1/3，大都规划企业都是持丙级资质的中小型民营企业，长时刻徜徉在低端规划商场。在凭资质定英豪的规划商场上，竞赛好坏一望而知，更是一度形成了“强者更强，更弱”的局势，中小规划企业被约束到永无翻身之地。为了处理规划职业的不均衡开展，2014年以来，一直在淡化企业资质、强化个人执业。取消了特级资质和甲级资质规范中承揽下限的约束。劳务分包资质全国试点，多地取消了劳务资质。深化推动建造工程企业资质批阅制度变革，修订完善企业资质规范，科学设置查核目标，削减资质数量。大力推动工程归纳和职业。细看资质变革的相关方针，就会发现其实一方面在淡化专业资质。

　　在处理工程规划资质过程中，咱们总会有些或多或少的问题想不明白，下面黄工回答工程规划资质处理常见的6个问题给我们回答如下，一同来看看吧，或许对你有所协助。

　　答：工程规划资质规范中的首要专业技能人员年纪限60周岁及以下，只要在建筑规划事务所中答应一人年纪超越60周岁。

　　6、请求市政工程规划（给水、排水、路途工程）资质，专业技能人员数量是累加三个专业资质要求人数还按各专业要求的***高人数？

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　　规划资质代理有哪些人员要求呢？资质处理对人员首要有3个要求：年纪，社会保障和人员成绩。请求规划资质时人员年纪有必要契合规范要求。规划施工企业的首要人员应在60周岁及以下，施工企业应为其首要人员交纳社会保险。企业请求规划资质时规则：有必要为企业人员交纳社会保险。社会保障是指社会保障局发布的付出账单，对请求社保人员的电脑号码，开端和完毕缴费的时刻以及交纳金额。社会保险有必要由社会保险计算机体系打印，并加盖社会保障局公章。规划企业请求资质时，人员有必要契合资质处理的相关要求。公司首要人员的个人成绩是指注册工程师作为规划项目经理或项目技能负责人完结的项目。不会进行累积评价，年纪也没有约束。的建造，工程质量合格。

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