来源：永乐国际官方网站 作者：永乐国际官网登录 添加时间：2024-05-19 04:20:21

　　薪酬不怎么高，在一线k不等，看才干学历以及公司，作业往后就因人而异了，主要看加班，才干及项目状况，作业三年差不多年薪在15至20w左右，并不是核算成果，所以仅供参考。

　　说句题外话，从事这个职业的话，我觉得需求必定的酷爱，否则会觉得很累，并且薪酬就像用时刻跟身体换来的相同，一个朋友问我薪酬，然后一算说：你的时薪跟我相同嘛，不过我每天准点下班，周末双休。我……哈哈哈

　　假如去规划院根本便是无产阶级档。以部院，北京院，中元等央企为例，月薪税后过万根本上便是高薪酬，在有房贷的状况下，日子会十分艰苦。刚刚拿到部院几个部分的薪酬单，就四个字评语：触目惊心。假如再加上投入的时刻承当的危险和压力，妥妥全职业垫底，朴实的血汗职业。可是假如平行看地产公司等甲方企业，会好的多，乃至相差十分悬殊，可是招人门槛高，方位少，究竟商场紧缩。我拿到的最新信息是，部院现已有一些部分在月薪上呈现了问题，发不出奖金，（根本薪酬2100/月，工龄多一年多一百）年轻人借钱还房贷和信用卡。还有的部分现已确认不招新人，由于没钱。急需廉价能加班的实习生充任苦力。在职业界，便是去地产，要么就转行。

　　修建规划职业是一个典型的克扣才干致富的职业。画图，你的产能也就50万左右，你说你能拿多少？可是假如你能揽项目拿提成，或许自立门户安排一拨人给你画图，哪怕他产能只要30万呢，你大方点给他一半，剩余的80%算本钱，一个人你能够克扣3万，安排50个人，你就克扣150万了。

　　只看薪酬同资格比其他职业或许算中等偏上，可是根本拿自己身体和日子换钱，加班十分凶（不凶就钱少），归于显着的被克扣阶级，常常一天作业时刻15h+，抛去上下班路上两小时，根本就只剩睡觉时刻了。假如不是喜爱这个职业，不主张从业。

　　作为比照，依据上海市核算局数据，2019年上海市乡镇非私营单位工作人员均匀薪酬为149377元；乡镇私营单位工作人员均匀薪酬为64226元。加权核算，2019年上海市乡镇单位工作人员均匀薪酬为114962元。

　　全国水平的中层及以上管理人员均匀薪酬为15.7万元，假如上海的同类岗位与全国水平的份额也是1.5倍的话，那么上海市中层及以上管理人员的薪酬为约24万，和工程规划人员的均匀薪酬适当。

　　一方面，存在许多被均匀的现象，我和马云均匀一下便是亿万富翁了，但这是没有意义的，规划院、规划团队收入分配假如不合理，就必定会呈现不满。

　　另一方面，规划职业和互联网职业相似，加班遍及，折算届时薪就没那么诱人了，并且频频的改变、低效的生产方式让人头秃。

　　当年我们都是优等生，现在相同996ICU，可是薪酬却无法和金融、互联网等风口职业比较，怎能不让人发此魂灵拷问！

　　大部分都是第一年十几万到二十万之间吧，二十万份额应该还很低。包含本科生和硕士都是这样。地产好许多，三十万都有，但很难进，本年硕士的朋友都没进去，去规划院了

　　首要高是一个相对的，本科刚结业出来的令郎或许比不上互联网核算机程序猿，可是刨去那些就算挺高的。并且一般来讲，私企比国企高。

　　当然，另一方面，也做个小小的提示。高薪酬意味着什么?公司乐意付你高薪酬，天然是为了获取更高的价值，你能供给什么?刚结业出来，时刻和精力是最多的。

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